Компания «Этра» совместно с партнером - фирмой «TA Hydronics» провела семинар для специалистов в сфере проектирования систем теплоснабжения и горячего водоснабжения. Мероприятие состоялось 19 июня в Ростове-на-Дону в отеле «Парк Сити». Основной темой семинара стали энергоэффективные решения в построении тепловых сетей и тепловых пунктов.
Основу программы семинара составило выступление технического директора компании «Этра», Максима Валерьевича Козлова, которое было посвящено методам подбора и особенностям эксплуатации пластинчатых теплообменников и блочных индивидуальных тепловых пунктов ЭТРА, а также вопросу повышения энергоэффективности теплоснабжения путем использования новой системы ГВС со сниженным расходом сетевой воды.
В ходе семинара специалисты компании «Этра» ответили на вопросы, связанные с особенностями и преимуществами теплообменного оборудования. Безусловно, особое внимание специалистов привлекли темы применения индивидуальных тепловых пунктов и инновационной системы горячего водоснабжения: и то и другое призвано решить важнейшую задачу, стоящую перед всей индустрией ЖКХ – повышение энергоэффективности.
Немалый интерес вызвало и выступление специалистов TA Hydronics, в котором рассказывалось о проблемах, методиках и необходимости балансировки систем отопления, расстановке и настройке балансировочных клапанов, особенностях зависимых и независимых систем отопления.
Опрос участников семинара показал высокую оценку организации, доступности и качества изложения материала (65% участников поставили оценку «отлично», 35% - «хорошо»). Подавляющее большинство участников высказали готовность продолжить или начать сотрудничество с компанией «Этра».
Напоминаем, что в Ростове-на-Дону работает филиал компании «Этра», с которым можно связаться по телефону +7 863 200 65 82 или электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Специалисты филиала ответят на все вопросы, связанные с подбором, расчетом и применением теплообменного оборудования «Этра».